Postup pri zrážkach zo mzdy zamestnanca v roku 2024

2024.07.2.1 Postup pri zrážkach zo mzdy zamestnanca v roku 2024

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Pri nástupe do zamestnania zamestnanec podpisuje okrem pracovnej zmluvy aj žiadosť o vykonávanie zrážok zo mzdy, ktorou žiada zamestnávateľa o mesačné zrážanie zrážok zo mzdy na stravné, doplnkové dôchodkové sporenie (DDS), a iné zrážky (napr. príspevky na odbory). Je tento postup v súlade s platnými právnymi predpismi? Ak nie, je zamestnávateľ povinný uzatvoriť dohodu o zrážkach zo mzdy? Môžu byť v tejto dohode zahrnuté rôzne typy zrážok (napr. zrážka za stravu, DDS, príspevky na odbory, zrážka za stratu dochádzkovej a stravovacej karty a pod.)?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Uspokojenie nároku zamestnávateľa možno zabezpečiť dohodou medzi ním a zamestnancom o zrážkach zo mzdy. Dohoda sa musí uzatvoriť písomne, inak je neplatná.

Zamestnávateľ je…