2025.08.1.4 Preradenie na inú prácu v roku 2025
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Vykonávať práce iného druhu alebo na inom mieste, ako boli dohodnuté v pracovnej zmluve, je zamestnanec povinný len výnimočne, a to v prípadoch ustanovených v § 55 ods. 2 a 4 ZP. Zákonník práce neumožňuje preloženie zamestnanca na iné miesto výkonu práce, ako bolo dohodnuté v pracovnej zmluve.
Zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu v rámci pracovnej zmluvy alebo zmenou pracovnej zmluvy, ak
- zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť naďalej vykonávať doterajšiu prácu alebo ak ju nesmie vykonávať pre chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva,
- tehotná žena, matka do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiaca žena…