Doplatok do minimálnej mzdy

2017.08.1.2 Doplatok do minimálnej mzdy

Ing. Miroslav Mačuha; Marta Weberová

Ak mzda zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci výšku minimálnej mzdy, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi dosiahnutou mzdou a príslušnou výškou minimálnej mzdy (§ 3 ods. 1 ZMM).

Úprava sumy mzdy dosiahnutej zamestnancom

Na účely zistenia doplatku do výšky minimálnej mzdy sa zo mzdy dosiahnutej zamestnancom odpočítavajú sumy:

• mzdy a mzdového zvýhodnenia za prácu nadčas,

• mzdového zvýhodnenia za prácu vo sviatok,

• mzdového zvýhodnenia za nočnú prácu,

• mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce a

• mzdy za čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku.

Do počtu hodín odpracovaných zamestnancom sa na tieto účely nezahŕňajú hodiny práce nadčas ani čas neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku.

Zistenie nároku na prípadný doplatok

V prípade…