Najčastejšie chyby zamestnávateľov pri uzatváraní dohody o brigádnickej práci študenta

2018.07.1.4 Najčastejšie chyby zamestnávateľov pri uzatváraní dohody o brigádnickej práci študenta

JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Zamestnávatelia môžu na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami o i. aj dohody o brigádnickej práci študenta (DoBPŠ).

Zamestnávatelia pri tejto forme zamestnania musia mať na zreteli jej výnimočnosť a ojedinelosť. V žiadnom prípade by sa uzatváraním DoBPŠ nemala obchádzať právna úprava pracovných pomerov, ktoré podľa § 1§ 1 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z. majú byť výlučným spôsobom pre výkon závislej práce.

Právna úprava dohôd o prácach konaných mimo pracovného pomeru a teda aj DoBPŠ je obsiahnutá v § 223 až 228a zákona č. 311/2001 Z. z..

ZP previazal vykonávanie práce na základe dohôd o prácach konaných mimo pracovný pomer na odvody do poistných fondov.…