Podmienky pracovnej cesty v roku 2019

2019.08.1.1 Podmienky pracovnej cesty v roku 2019

Ing. Ľuboslava Minková

Zamestnávateľ je povinný písomne určiť 5 základných podmienok pracovnej cesty, pričom zákon o cestovných náhradách ( ZCN ) nevymedzuje žiadne konkrétnejšie podmienky pre ich určenie. Určenie podmienok pracovnej cesty je jednostranným právom a súčasne povinnosťou zamestnávateľa, pričom zamestnávateľ je povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca; zamestnanec je povinný vopred určené podmienky pracovnej cesty dodržať.

Miesto nástupu a miesto skončenia

Miesto nástupu a miesto skončenia pracovnej cesty určuje zamestnávateľ vzhľadom na dohodnuté miesto pravidelného pracoviska a na charakter úloh, ktoré má zamestnanec na pracovnej ceste splniť. Pracovná cesta nemusí začať z miesta pravidelného pracoviska a nemusí byť ani ukončená v mieste pravidelného pracoviska. Pracovná cesta môže začať pri dodržaní vyššie uvedeného…