Prekážky v práci

2017.06.1.1 Prekážky v práci

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Delenie prekážok v práci

Zamestnávateľ má uvoľniť zamestnanca počas prekážky v práci, prípadne mu poskytnúť náhradu mzdy za čas prekážok v práci alebo len určitú časť. Rozsah pracovného voľna, ktoré sa mu poskytne, ako aj otázka či pôjde o prekážku s náhradou mzdy alebo bez náhrady mzdy upravuje Zákonník práce alebo osobitné právne predpisy, prípadne kolektívna zmluva. Prekážky delíme na dve základne skupiny a to:

1. prekážky na strane zamestnanca, okruh ktorých je širší

• prekážky z dôvodu všeobecného záujmu: a to výkon verejnej funkcie, (plnenie) občianskych povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme,.

• prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti,

• prekážky v práci z dôvodu plnenia brannej povinnosti a z dôvodu pravidelného cvičenia alebo plnenia úloh ozbrojených síl (prekážka by sa dala podradiť aj pod plnenie občianskych…