dnes je 19.5.2024

Input:

Skončenie pracovného pomeru dohodou

22.5.2017, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2017.05.1.2 Skončenie pracovného pomeru dohodou

JUDr. Mária Rybárová, PhD.; JUDr. Juraj Mezei, PhD.

Dohoda o skončení pracovného pomeru je dvojstranným právnym úkonom, ktorým na základe zhodného prejavu vôle zamestnanca a zamestnávateľa dochádza ku skončeniu pracovného pomeru k určitému dňu. Skončenie pracovného pomeru na základe dohody patrí medzi najjednoduchší a najčastejší spôsob skončenia pracovného pomeru. Dohoda o skončení pracovného pomeru je uzatvorená, len čo sa účastníci dohodli na jej obsahu.

Písomná forma dohody

Dohoda o skončení pracovného pomeru má byť uzatvorená písomne, pričom jedno vyhotovenie dohody vydá zamestnávateľ zamestnancovi. Nedodržanie písomnej formy sa však nespája so sankciou neplatnosti. Aj dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená ústne, prípadne i na základe konkludentného konania je platná. Z hľadiska právnej istoty je