2019.07.9.1 Bežný pracovný odev ako OOPP
Ing. Jozef Mikula, PhD.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_eleprofi//otazka.gif)
Dobrý deň, chcel by som sa spýtať, že keď zamestnávateľ zaradil bežný pracovný odev(montérky) do zoznamu poskytovaných OOPP či je povinný ho aj udržiavať? V zákone č. 124/2006 Z. z. sa píše “(3) Zamestnávateľ je povinný bezplatne a)poskytovať zamestnancom pracovný odev a pracovnú obuv,8) ak pracujú v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu,“.
Moja otázka znie, že keď má zamestnávateľ pracovné prostredie, ktoré je mimoriadne znečistené má povinnosť poskytovať zamestnancom pracovný odev. Zamestnávateľ pracovný odev zaradí do zoznamu poskytovaných OOPP. Podľa zákona č. 124/2006 sa taktiež píše “c) udržiavať osobné ochranné pracovné prostriedky v používateľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie.“ Keď zamestnávateľ poskytuje pracovný odev ako OOPP, má povinnosť sa…