2023.12.1.1 Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Okamžité skončenie pracovného pomeru je jedným zo spôsobov skončenia pracovného pomeru ako zo strany zamestnávateľa, tak zo strany zamestnanca. Ide o jednostranný právny úkon. V prípade okamžitého skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa ide o veľmi vážny zásah do postavenia zamestnanca. Preto zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne len z dvoch taxatívne stanovených dôvodov a to, ak bol zamestnanec právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin alebo ak závažne porušil pracovnú disciplínu. K okamžitému skončeniu pracovného pomeru ako k výnimočnému postupu pristupuje zamestnávateľ, ak nie je možné od zamestnávateľa spravodlivo požadovať, aby zamestnanca zamestnával až do uplynutia výpovednej doby, pretože správanie zamestnanca ohrozuje…
